為持續(xù)深化“人才興審”行動，打造扎實過硬的審計人才隊伍，洛寧縣審計局積極鼓勵在職干部參加職稱考試及其他學習活動，在全局上下掀起了職稱學習的熱潮。
一是提高思想認識，鼓勵全員參加。召開審計業(yè)務能力提升動員會，號召干部職工要牢固樹立終身學習的理念，動員全體人員參加職稱考試及其他業(yè)務學習活動，不受年齡、職務等條件限制，做到應報盡報。
二是采用多種形式，開展培訓鍛煉。采取選派業(yè)務骨干到南京審計學院培訓學習、上掛省審計廳特派辦實踐鍛煉、參加計算機審計中級培訓班等形式，提升干部能力，促進審計人員更新知識、拓展技能。
三是營造學習環(huán)境，解決工學矛盾。對參加職稱考試的干部職工，積極為他們完成考試創(chuàng)造條件，在工作任務期限上適當給予寬限，并提供相對集中的學習時間。
四是優(yōu)化激勵措施，促進人才成長。對于通過職稱考試的干部職工，重點培養(yǎng)、重點任崗、重點提拔，充分發(fā)揮他們的個人才能和專業(yè)技術特長，營造重視人才、尊重人才、愛護人才的良好氛圍。
目前，我局已有12人（次）取得了初中級審計師、初中級會計師、一級建造師等職稱，此外，今年新報考的審計師、會計師、建造師、法律資格考試共21人。通過學習，審計干部隊伍的能力得到了較大提高，干部業(yè)務素質得到了顯著增強。